社會保險目前有五種,包括:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。生育保險按照國家的規定,不管男職工還是女職工都要依法參加生育保險,共同依法承擔這個責任和義務。任何一個保險包括商業保險,都是遵循大數法則,在整個社會范疇內進行籌集資金,把少數人和少數單位風險用多數單位和多數人來共同承擔,這才起到保險的作用,而不是這個人有待遇享受,才去參加;沒有待遇就不參加;或者等到有待遇的時候才去參加。生育保險也是維護女職工公平、平等就業權的需要,女職工有分娩期,分娩期要休息幾個月但企業仍然要照常支付工資,而參加了生育保險就可以減輕企業這個時間段的負擔,因此,企業在招工時,就不歧視、不排斥女性就業,對婦女的就業是有幫助的。
此外,婦女生育是人類再生產的需要,從這個角度來講,不僅僅是婦女或者一個家庭的問題,是整個人類和社會發展的需要,社會的問題必須要用社會的政策來給予規范解決,所以設立生育保險的意義在這里。而且對于男職工來說,參加了生育保險后,在老婆生育的時候男職工有帶薪陪護假,相應的工資由生育保險來支付。